pišite nam Območna gospodarska zbornica Postojna z novim vodstvom
Rubrika: Podjetništvo - Dogodki in obvestila
Upravni odbor GZS Območne zbornice Postojna je konec junija na mesto direktorja Območne gospodarske zbornice Postojna soglasno imenoval mag. Boštjana Požarja, sicer direktorja RRA Notranjsko-kraške regije, d.o.o. Na tej funkciji je Požar zamenjal dosedanjega direktorja mag. Igorja Blažino, ki je območno zbornico vodil zadnjih šest let.
UO GZS OZ Postojna, ki ga sestavljajo direktorji vseh velikih podjetij ter nekaterih malih in srednjih podjetij v regiji, je ob sprejemanju odločitve o novem vodstvu območne zbornice, potem ko je dosedanji direktor zaradi nastopa dela v družbi Postojnska jama predčasno zaključil svoj mandat, izrazil interes, da zbornica v Postojni obstane. Obenem pa se zaveda, da bo zbornica v težkih gospodarskih razmerah, ki vplivajo tudi na upad članstva, neplačevanje članarin in finančno sposobnost zbornice, težko preživela.
Iz teh razmišljanj je prišla ideja o tesnejšem sodelovanju z regionalno razvojno agencijo, ki je v zadnjih letih zrasla in oblikovala kompetentno ekipo z izkušnjami na področju regionalnega razvoja, priprave in vodenja projektov, podjetniškega svetovanja in gospodarstva. V tem vidi zbornica priložnost in možnost usklajenega delovanja in ustvarjalnega sodelovanja med obema regijskima institucijama, ki imata na področju gospodarstva podobno poslanstvo in cilje.
Po besedah novega direktorja območne zbornice Boštjana Požarja, ki je svoj mandat pričel s 1. julijem, takšna rešitev prinaša medsebojno izkoriščanje obstoječih kadrovskih in drugih virov obeh institucij za iste cilje. RRA si namreč prizadeva bolj približati gospodarstvu s konkretnimi podpornimi storitvami (vloge na razpise, poslovni načrti, investicijski programi, svetovanja itd.), kar ji bo povezovanje z zbornico hitreje omogočilo, pri tem pa bo uporabljala obstoječo poslovno, fizično in informacijsko infrastrukturo zbornice. Po mnenju Požarja in članov upravnega odbora pa bo zbornica na drugi strani pridobila operativno kadrovsko podporo RRA, „know-how”, več podpornih storitev ter boljše možnosti vključevanja in sodelovanja pri projektih.
